マネーフォワード クラウド公式note

バックオフィス業務をクラウドで効率化する「マネーフォワード クラウドシリーズ」の公式noteです。サービスに関わる発信を行っていきます。サービスについて詳しくはこちら→https://biz.moneyforward.com/

マネーフォワード クラウド公式note

バックオフィス業務をクラウドで効率化する「マネーフォワード クラウドシリーズ」の公式noteです。サービスに関わる発信を行っていきます。サービスについて詳しくはこちら→https://biz.moneyforward.com/

記事一覧

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.4 根津 陽〜

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業…

Joe Hirose
2日前

〜コンウェイの法則を逆利用〜 理想のクラウド型ERP実現のための組織づくり

マネーフォワードビジネスカンパニーでMid Market 領域のCPO(Chief Product Officer)を担当しているヒロハラです。 昨年12月にマネーフォワードビジネスカンパニー(以…

Aki Hirohara
4日前

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.3 杉浦 大貴〜

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業…

Joe Hirose
9日前

マネーフォワードビジネスカンパニーは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話

マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。 先日クラウド公式noteで公開した、カンパニーCSO山田さんとの対談で、 というお…

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.2 キム ダソム〜

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業…

Joe Hirose
2週間前

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.1 藤永 旺二郎〜

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 前回のnote記事『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と…

Joe Hirose
2週間前

クラウド経費・クラウド債務支払で頑張る「こたろう」の魅力とは?

マネーフォワード クラウド経費、マネーフォワード クラウド債務支払でカスタマーサポートを担当している中山です。 私たちのサービスを好きになっていただけるよう、便利…

規模拡大してもダイナミックに、世界に伍するプロダクトを生み出す組織にしたい|私たちの職務経歴書 ~ 早川 直樹

こんにちは! マネーフォワード ビジネスカンパニー(MFBC)コミュニケーションデザイン室の塩原です。 「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会い…

2022年2月に発足したBizOps部を紹介します

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)の横断BizOps本部  BizOps部の荒井です。 私が所属するBizOps部は、「MFBC全体の経営課題を解決に導き、事業全体の成長を強…

グッドデザイン賞受賞!ユーザー体験にこだわった『マネーフォワード Pay for Business』のデザインへの想い

こんにちは!マネーフォワード ビジネスカンパニー コミュニケーションデザイン室の白石です。 2022年10月7日、SaaS基盤を活用したFintechサービス『マネーフォワード Pay…

プロダクトの導入・活用を促す仕組みづくりを担う。様々な仕事を経験した私がテックタッチカスタマーサクセスを選んだ理由

はじめまして、マネーフォワードでテックタッチのカスタマーサクセスをしている外山です。私は2022年4月に入社し、ちょうど半年が経ちました。 社会人7年目でマネフォが4…

【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話

はじめまして。 2022年9月からマネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)のCPO室に副室長としてジョインした広瀬です。 私は8月まで大手通信企業に新卒から17年間勤…

Joe Hirose
1か月前

マネーフォワード式リーダー研修のつくり方

マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。 マネーフォワードでは、”Talent Forward”「社員の可能性をもっと前へ。」をテー…

マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか?カンパニーCOO竹田×CSO山田対談<後編…

マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業が、創業時からこれまでにどのような変遷を辿ってきたのか、また、これからどのような方向に向かっていくのか、マネーフォワ…

マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか?カンパニーCOO竹田×CSO山田対談<前編…

マネーフォワードは、2022年5月18日に、創業10周年を迎えました。 創業以来、ユーザー、取引先、株主をはじめとするみなさまに支えていただき、心より感謝申し上げます。 …

企業のキャッシュレス化を促進!「マネーフォワード Pay for Business」の開発者の想いをご紹介します。

マネーフォワードのカスタマーサポートをしている中山です! わたしたちのサービスを好きになっていただけるよう、便利機能や運用事例を紹介しています。 今回は、「マネ…

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.4 根津 陽〜

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話』を書いて以来、MFBCのプロダクトマネジメントについて問い合わせをいただくことも増えました。 そこでnote記事 第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍ぶりを、対談・インタビュー形式でお届けしたいと思います。 「50人50色

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〜コンウェイの法則を逆利用〜 理想のクラウド型ERP実現のための組織づくり

マネーフォワードビジネスカンパニーでMid Market 領域のCPO(Chief Product Officer)を担当しているヒロハラです。 昨年12月にマネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBC)のカンパニーCPOとなり、あっという間に1年がたちました。 今回のnoteでは、カンパニーCPOとして行ったプロダクトマネジメント組織(CPO室)づくりについて、振り返ってみたいと思います。 「CPO室」設立の背景マネーフォワード クラウドERP 私が担当するM

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50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.3 杉浦 大貴〜

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話』を書いて以来、MFBCのプロダクトマネジメントについて問い合わせをいただくことも増えました。 そこでnote記事 第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍ぶりを、対談・インタビュー形式でお届けしたいと思います。 「50人50色

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マネーフォワードビジネスカンパニーは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話

マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。 先日クラウド公式noteで公開した、カンパニーCSO山田さんとの対談で、 というお話をしました。 今日は改めて、フェーズの転換点において、マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)ではどんな変化が起こっているのかについて、私が感じていることを書いていきたいと思います。 組織拡大に伴うマネジメントの変化まずはなんと言っても組織の急拡大に伴って、必要とされるマネジメントが変化してい

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50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.2 キム ダソム〜

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話』を書いて以来、MFBCのプロダクトマネジメントについて問い合わせをいただくことも増えました。 そこでnote記事 第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍ぶりを、対談・インタビュー形式でお届けしたいと思います。 「50人50色

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50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.1 藤永 旺二郎〜

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 前回のnote記事『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話』を書いて1ヶ月が経ちました。 おかげさまで記事の反響もあり、MFBCのプロダクトマネジメントの最前線について問い合わせをいただくことも増えました。 そこでnote記事 第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍

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クラウド経費・クラウド債務支払で頑張る「こたろう」の魅力とは?

マネーフォワード クラウド経費、マネーフォワード クラウド債務支払でカスタマーサポートを担当している中山です。 私たちのサービスを好きになっていただけるよう、便利機能や運用方法などをご紹介していきます! クラウド経費とクラウド債務支払を24時間支える「こたろう」をご存知でしょうか? 今回は「こたろう」の魅力についてご紹介します! 「こたろう」って?クラウド経費とクラウド債務支払のサービス画面右下にいるAIチャットボットのことです。 24時間年中無休でユーザーの皆様のご質

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規模拡大してもダイナミックに、世界に伍するプロダクトを生み出す組織にしたい|私たちの職務経歴書 ~ 早川 直樹

こんにちは! マネーフォワード ビジネスカンパニー(MFBC)コミュニケーションデザイン室の塩原です。 「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード(以下:マネフォ)になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています! 今回は、ビジネスカンパニーHRBP室長の早川 直樹さんです。 会社経営やベンチャー会社での人事などを経験したのちマネーフォワードに入社し、2022年10月からビジネスカンパニーHRBP室

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2022年2月に発足したBizOps部を紹介します

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)の横断BizOps本部  BizOps部の荒井です。 私が所属するBizOps部は、「MFBC全体の経営課題を解決に導き、事業全体の成長を強力に推進する」というミッションを掲げ、マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)の横断的なオペレーション構築や事業企画を担当しています。 メンバーは、私を含めて4人の主務メンバーと、4名の兼務メンバーがいます。(2022年9月現在) 今回は、主務メンバーに、入社のきっかけや普段の仕事

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グッドデザイン賞受賞!ユーザー体験にこだわった『マネーフォワード Pay for Business』のデザインへの想い

こんにちは!マネーフォワード ビジネスカンパニー コミュニケーションデザイン室の白石です。 2022年10月7日、SaaS基盤を活用したFintechサービス『マネーフォワード Pay for Business』が、2022年度グッドデザイン賞を受賞しました! 今回は『マネーフォワード Pay for Business』を手がけるPay事業本部本部長の黒田と、デザイナーの松永に、デザインに込めた思いやこれからの展望について話を聞きました! グッドデザイン賞受賞を受けて

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プロダクトの導入・活用を促す仕組みづくりを担う。様々な仕事を経験した私がテックタッチカスタマーサクセスを選んだ理由

はじめまして、マネーフォワードでテックタッチのカスタマーサクセスをしている外山です。私は2022年4月に入社し、ちょうど半年が経ちました。 社会人7年目でマネフォが4社目と、転職回数は比較的多い方だと思います。加えて企業の業種や職種もあまり統一性はありません。笑  ですが「マーケティングの仕事をしたい」とマネフォに入社し、今までの経験がいい感じに合わさり、今の仕事ができています。 「カスタマーサクセスなのにマーケティング?」と思った方もいるかもしれませんが、入社して半年

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【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話

はじめまして。 2022年9月からマネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)のCPO室に副室長としてジョインした広瀬です。 私は8月まで大手通信企業に新卒から17年間勤めていました。41歳の今、なぜマネーフォワードに転職したのか?何を成し遂げたいのか?入社から約1ヶ月たったいま改めて振り返るとともに、50人を超えるPdM(プロダクトマネージャー)が所属する、日本で有数の”プロダクト作り”最前線であるマネフォの現状と魅力をお伝えしたく、noteを執筆しました。 ・プロダ

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マネーフォワード式リーダー研修のつくり方

マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。 マネーフォワードでは、”Talent Forward”「社員の可能性をもっと前へ。」をテーマに、社員の可能性を最大限に引き出すための、さまざまな施策を行っています。 今回は、その施策の一つとして実施している、 リーダー育成のための「Leadership Forward Program」について、ご紹介します。  「Leadership Forward Program(LFP)」とは?

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マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか?カンパニーCOO竹田×CSO山田対談<後編>

マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業が、創業時からこれまでにどのような変遷を辿ってきたのか、また、これからどのような方向に向かっていくのか、マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)COO竹田とCSO山田のインタビューを実施しました。 前編では、2013年のサービス提供開始から2022年までの歩みを、時系列で振り返りました。 後編では、マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)の組織の強さについて、MFBCコミュニケーションデザイン室の塩原が聞いていき

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マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業はどのように成長してきたのか?カンパニーCOO竹田×CSO山田対談<前編>

マネーフォワードは、2022年5月18日に、創業10周年を迎えました。 創業以来、ユーザー、取引先、株主をはじめとするみなさまに支えていただき、心より感謝申し上げます。 今回は、マネーフォワードのバックオフィス向けSaaS事業が、創業時からこれまでにどのような変遷を辿ってきたのか、また、これからどのような方向に向かうのか、マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)COO竹田とCSO山田のインタビューを実施しました。 本noteでは、前編として、2013年のサービス提

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企業のキャッシュレス化を促進!「マネーフォワード Pay for Business」の開発者の想いをご紹介します。

マネーフォワードのカスタマーサポートをしている中山です! わたしたちのサービスを好きになっていただけるよう、便利機能や運用事例を紹介しています。 今回は、「マネーフォワード Pay for Business」の開発者である黒田に、開発の背景や思いをインタビューしてきました! 皆様にも黒田の熱い想いを共有したく、ご紹介します。 「マネーフォワード Pay for Business」とは?企業のキャッシュレス化を促進し、バックオフィスの業務効率化を実現するためのサービスで

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