マネーフォワード クラウド公式note

バックオフィス業務をクラウドで効率化する「マネーフォワード クラウドシリーズ」の公式noteです。サービスに関わる発信を行っていきます。サービスについて詳しくはこちら→https://biz.moneyforward.com/

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最近の記事

視野を広げると打ち手も変わる 〜イベントLP制作の仕組み化編〜

マネーフォワード BXデザイン部のharayumiです。 法人向けSaaSを展開する、マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)で、コミュニケーションデザインやマネジメントをしています。 突然ですが、「タッチポイントの一貫性や品質を向上するのに大切なことは?」と言われて何が思い浮かびますか? 色々浮かぶと思いますが、その中でも「仕組み化」を上げるデザイナーは多いのではないでしょうか。 今日は私が思う「仕組み化で大切にしたいこと」と、最近行った取り組みについて書こうと

  • 横断型QAチームの年間振り返り〜Praise Session〜

    こんにちは!QAエンジニアのhonaminです。 2023年、皆様はどんなスタートを切っているでしょうか。 すでに次のチャレンジに向けて走り出した方も多いと思いますが、2022年に少しだけトリップして、私が所属しているHRソリューション本部QAグループの振り返りの様子をご紹介できればと思います! 横断型QAグループの困りごと 私が所属しているQAグループのメンバーにはそれぞれ担当している開発チームがあるため、普段同じチームとして一緒に働くことが非常に少ないです。このよう

  • 20を超えるBtoB SaaSの価値を最大化する「クラウド横断本部」~Vol.1 本部長 神谷 和志~

    こんにちは、マネ―フォワードビジネスカンパニーHRBP室の東岡です。 バックオフィス向けSaaSプロダクトを提供する「マネーフォワードビジネスカンパニー」(以下、MFBC)では、現在20を超えるプロダクトをリリースし、日本のバックオフィスを支援しています。 今回は、BtoB SaaSの価値を最大化するために、日々横断的なプロダクト開発に取り組む「クラウド横断本部」の魅力を届けるべく、シリーズ連載として3回に分けてnoteを公開していきます。 シリーズ連載は以下の通りです

  • ビジネスカンパニーのカスタマーサクセス対談<前編>〜横断プロジェクトに関わった2人に聞いてきた〜

    こんにちは!マネーフォワード ビジネスカンパニー(MFBC)の塩原です。 「教えて!マネーフォワードで働くリアル」シリーズでは、MFBCで働く人たちが、実際にどんな思いで仕事をしているのかを、インタビューから探っていきます。 今回は、MFBCにおける「カスタマーサクセス」を徹底解剖。部門横断でのカスタマーサクセスに関わった2名にインタビューしました。 これまでのキャリアと現在の仕事内容ー入社までのキャリア、入社経緯、いまの役割について教えてください。 辻:前職は大手企

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  • 第1回「経理部CROSSTALK」を開催しました!

    こんにちは! マネーフォワードでカスタマーサクセス業務を担当している福田です。 今回は11月18日に開催した『マネーフォワード クラウド会計Plus』のユーザー会「経理部 CROSSTALK」についてご紹介します。 「経理部CROSSTALK」とは?「経理部CROSSTALK」とは、『マネーフォワード クラウド会計Plus』をご利用のお客様向けのユーザー会です。 「経理の人と交流をしてみたい」といったお声を受けて、社外の経理の方とのつながりを作り、ノウハウを共有し合う場

  • 50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.4 根津 陽〜

    マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話』を書いて以来、MFBCのプロダクトマネジメントについて問い合わせをいただくことも増えました。 そこでnote記事 第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍ぶりを、対談・インタビュー形式でお届けしたいと思います。 「50人50色

  • 〜コンウェイの法則を逆利用〜 理想のクラウド型ERP実現のための組織づくり

    マネーフォワードビジネスカンパニーでMid Market 領域のCPO(Chief Product Officer)を担当しているヒロハラです。 昨年12月にマネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBC)のカンパニーCPOとなり、あっという間に1年がたちました。 今回のnoteでは、カンパニーCPOとして行ったプロダクトマネジメント組織(CPO室)づくりについて、振り返ってみたいと思います。 「CPO室」設立の背景マネーフォワード クラウドERP 私が担当するM

  • 50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.3 杉浦 大貴〜

    マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話』を書いて以来、MFBCのプロダクトマネジメントについて問い合わせをいただくことも増えました。 そこでnote記事 第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍ぶりを、対談・インタビュー形式でお届けしたいと思います。 「50人50色

  • マネーフォワードビジネスカンパニーは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話

    マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。 先日クラウド公式noteで公開した、カンパニーCSO山田さんとの対談で、 というお話をしました。 今日は改めて、フェーズの転換点において、マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)ではどんな変化が起こっているのかについて、私が感じていることを書いていきたいと思います。 組織拡大に伴うマネジメントの変化まずはなんと言っても組織の急拡大に伴って、必要とされるマネジメントが変化してい

  • 50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.2 キム ダソム〜

    マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話』を書いて以来、MFBCのプロダクトマネジメントについて問い合わせをいただくことも増えました。 そこでnote記事 第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍ぶりを、対談・インタビュー形式でお届けしたいと思います。 「50人50色

  • 50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.1 藤永 旺二郎〜

    マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 前回のnote記事『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話』を書いて1ヶ月が経ちました。 おかげさまで記事の反響もあり、MFBCのプロダクトマネジメントの最前線について問い合わせをいただくことも増えました。 そこでnote記事 第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍

  • クラウド経費・クラウド債務支払で頑張る「こたろう」の魅力とは?

    マネーフォワード クラウド経費、マネーフォワード クラウド債務支払でカスタマーサポートを担当している中山です。 私たちのサービスを好きになっていただけるよう、便利機能や運用方法などをご紹介していきます! クラウド経費とクラウド債務支払を24時間支える「こたろう」をご存知でしょうか? 今回は「こたろう」の魅力についてご紹介します! 「こたろう」って?クラウド経費とクラウド債務支払のサービス画面右下にいるAIチャットボットのことです。 24時間年中無休でユーザーの皆様のご質

  • 規模拡大してもダイナミックに、世界に伍するプロダクトを生み出す組織にしたい|私たちの職務経歴書 ~ 早川 直樹

    こんにちは! マネーフォワード ビジネスカンパニー(MFBC)コミュニケーションデザイン室の塩原です。 「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード(以下:マネフォ)になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています! 今回は、ビジネスカンパニーHRBP室長の早川 直樹さんです。 会社経営やベンチャー会社での人事などを経験したのちマネーフォワードに入社し、2022年10月からビジネスカンパニーHRBP室

  • 2022年2月に発足したBizOps部を紹介します

    マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)の横断BizOps本部  BizOps部の荒井です。 私が所属するBizOps部は、「MFBC全体の経営課題を解決に導き、事業全体の成長を強力に推進する」というミッションを掲げ、マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)の横断的なオペレーション構築や事業企画を担当しています。 メンバーは、私を含めて4人の主務メンバーと、4名の兼務メンバーがいます。(2022年9月現在) 今回は、主務メンバーに、入社のきっかけや普段の仕事

    グッドデザイン賞受賞!ユーザー体験にこだわった『マネーフォワード Pay for Business』のデザインへの想い

    こんにちは!マネーフォワード ビジネスカンパニー コミュニケーションデザイン室の白石です。 2022年10月7日、SaaS基盤を活用したFintechサービス『マネーフォワード Pay for Business』が、2022年度グッドデザイン賞を受賞しました! 今回は『マネーフォワード Pay for Business』を手がけるPay事業本部本部長の黒田と、デザイナーの松永に、デザインに込めた思いやこれからの展望について話を聞きました! グッドデザイン賞受賞を受けて

  • プロダクトの導入・活用を促す仕組みづくりを担う。様々な仕事を経験した私がテックタッチカスタマーサクセスを選んだ理由

    はじめまして、マネーフォワードでテックタッチのカスタマーサクセスをしている外山です。私は2022年4月に入社し、ちょうど半年が経ちました。 社会人7年目でマネフォが4社目と、転職回数は比較的多い方だと思います。加えて企業の業種や職種もあまり統一性はありません。笑  ですが「マーケティングの仕事をしたい」とマネフォに入社し、今までの経験がいい感じに合わさり、今の仕事ができています。 「カスタマーサクセスなのにマーケティング?」と思った方もいるかもしれませんが、入社して半年