マネーフォワード クラウド公式note

バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」の公式noteです。サービスに関わ…

マネーフォワード クラウド公式note

バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」の公式noteです。サービスに関わる発信を行っていきます。サービスについて詳しくはこちら→https://biz.moneyforward.com/

  • Future Vision

    マネーフォワード クラウドが提供する価値とその先にある未来について経営陣からメッセージをお届けします。

  • Craft Works

    • 35本

    マネーフォワード クラウドのものづくりに対する想いや取り組みを開発の現場からお届けします。

  • This is Us!!

    • 114本

    マネーフォワード クラウドで働くメンバーのキャリアや仕事、チーム運営に関する情報をお届けします。

  • Event News

    マネーフォワード クラウド主催のイベントやセミナーに関するお知らせやレポートをお届けします。

  • Customer Success

    • 37本

    マネーフォワード クラウドの便利な使い方や新機能に関する情報をお届けします。

スタートアップに思うこと

マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。 今回のnoteのテーマは「スタートアップについて」です。 ここ数年、ICCサミット（「Industry Co­-Creation(ICC)サミット KYOTO 2024」）に毎回参加させていただいていますが、そのICCの熱量に触れて、ふと振り返ってみたことを徒然と書いてみました。 はじめに：ICCの熱量いつもICCサミットに参加すると、心の奥深くに響くものがあります。 今年も9月2

竹田正信　Masano…

  • PdM Career Session〜PdMの相互成長を支える仕組み〜

    マネーフォワードの広瀬です。ビジネスカンパニー（BtoB領域事業）CPO室 室長として、６０人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PdM）組織の運営責任者を担当しています。 CPO室では、PdM同士が経験を共有し、ともに成長し学び合う場として、「PdM Career Session」という社内限定のイベントを定期開催しています。このセッションは、PdMが自身のスキルを磨き、チーム全体の連携を深めるための大切な機会です。 この記事では、これまでに開催された20回のセッショ

    Joe

  • なぜ今、シニアPdMがマネーフォワードを選ぶのか？入社後に感じたリアルと挑戦

    マネーフォワードの広瀬です。ビジネスカンパニー（BtoB領域事業）CPO室 室長として、６０人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PdM）組織の運営責任者を担当しています。 今回は、シニアPdMがマネーフォワードを選んだ理由と、入社後に直面した課題や挑戦についてインタビューを行いました。この記事では最近入社した3名のシニアPdMに焦点を当て、彼らの生の声をお届けします。 いずれも私がスカウトさせていただき、入社してくださった素晴らしい方々です。このnoteを書けること自

    Joe

  • 内部取引消去の本当のペインは消去ではなく差異の照合業務！

    こんにちは！「マネーフォワード クラウド連結会計（以降“クラウド連結会計”）」のプロダクトマネージャーをしている、HORI です。主にクラウド連結会計の「仕様の背景」を不定期で連載しています。（たまにキャンプとかスキーの記事も混ざってますが、難しい記事の合間のアイスブレイクとしてお楽しみください）。 こだわり仕様シリーズ第14回クラウド連結会計のこだわりシリーズ第14回目は「内部取引消去」について解説していきます。 今回の記事はちょっと長めですが、連結会計業界が解決できてい

    HORI

スタートアップに思うこと

竹田正信　Masanobu Takeda

マガジン

  • Future Vision
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記事

  • デザインマネージャーが次のキャリアにマネーフォワードを選んだ理由

    マネーフォワードがビジネスの新たな局面を迎える中、デザイン組織に新たに２人のデザインマネージャーがジョインしました。 いままで様々な環境でデザイン・プロダクト開発の組織づくりに携わってきた２人が、このタイミングでマネーフォワードを次のキャリアに選んだ理由は何でしょう。入社前に抱いていた印象、入社後に見えてきた組織課題や展望、ギャップなどをお伺いしたいと思います。 お話を伺うデザインマネージャー インタビュアー デザイン組織の現在地はどう見えている？古長：現在、BtoB

    こちょう（古長克彦）

    デザインマネージャーが次のキャリアにマネーフォワードを選んだ理由

    こちょう（古長克彦）

  • 全員が同じ熱量・同じ方向を向いて、ミッション実現をめざす組織へ｜私たちの職務経歴書 ～ 上田真梨奈

    こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー採用広報の久住です。 「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、仕事ややりがいなどをお伝えしています。 今回紹介するのは、HRソリューション本部 副本部長の上田真梨奈さんです。 人事労務プロダクトの開発・提供を手掛けるHRソリューション本部にて、副本部長を務める上田さんに、マネーフォワードで働く魅力ややりがい、働くうえで大事にしているマインドなど

    中途採用@マネーフォワ…

    全員が同じ熱量・同じ方向を向いて、ミッション実現をめざす組織へ｜私たちの職務経歴書 ～ 上田真梨奈

    中途採用@マネーフォワード

  • 感動レベルのデザインを目指して｜デザイン室の挑戦と共創

    こんにちは、中途採用部の矢藤です。 今回は、『マネーフォワード クラウド』のプロダクト開発を手掛けるデザイン室について、CDOのセルジオ、デザイン室室長の横坂に話を聞きました。 プロフィールユーザーの人生をもっと前へ。マネーフォワード クラウドの事業の面白さとは？ ――経理や人事労務など、バックオフィスの業務効率を向上させる『マネーフォワード クラウド』について、まずは事業の社会的意義や面白さを伺いたいです。 横坂：ユーザーの仕事の大半を占める業務をポジティブに変えるこ

    中途採用@マネーフォワ…

    感動レベルのデザインを目指して｜デザイン室の挑戦と共創

    中途採用@マネーフォワード

  • 成果を出すマネーフォワード流SEOの12の原則

    こんにちは。 株式会社マネーフォワードでSEOマーケティングの責任者をしている、清水と申します（写真の真ん中）。 私がマネーフォワードのSEOを手掛けるようになってから数年経ちますが、おかげさまで例年高い実績を残すことができています。 周りからも「一体どうやっているの？」と関心を持って頂くことが増えてきたため、私たちのチームが普段どんな事を意識しているのかを、まとめてみました。 よろしければ、ご一読ください。 己を知るここで言う「己」とは、自分のことではなく自社のサイト

    清水カツヒロ@マネーフ…

    成果を出すマネーフォワード流SEOの12の原則

    清水カツヒロ@マネーフォワード

  • お客さまの期待を超える支援こそが、カスタマーサクセスの真価｜私たちの職務経歴書 ～ 井上雄介

    こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー採用広報の久住です。 「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワードになぜ入社したか、いまの仕事ややりがいなどをお伝えしています。 今回紹介するのは、カスタマーリレーション本部 副本部長の井上雄介（いのうえゆうすけ）さんです。 「経理財務領域のカスタマーサクセス」を担うカスタマーリレーション本部に所属する井上さんに、マネーフォワードで働く魅力ややりがい、大事にしている

    中途採用@マネーフォワ…

    お客さまの期待を超える支援こそが、カスタマーサクセスの真価｜私たちの職務経歴書 ～ 井上雄介

    中途採用@マネーフォワード

    プロダクトのターゲット拡大でぶつかった3つの壁と、乗り越えた方法｜マネーフォワード クラウドの進化を語ろう【Part2 プロダクトづくり】

    『マネーフォワード クラウド』の成長を牽引した“これまでの進化”と、さらなる成長に必要な“これからの進化”について、経営メンバーにインタビューする「進化を語ろう」シリーズ。 第二弾は「プロダクトづくり」をテーマに、マネーフォワードビジネスカンパニーCSOの山田と同CPOの廣原に話を聞きました。 今回のスピーカーこれまでの進化――山田さんはマネーフォワード クラウドのプロダクトづくりをふり返って、「これは大きな進化だったな」と思うものはありますか？ 山田：2020年頃の戦

    マネーフォワード クラ…

    プロダクトのターゲット拡大でぶつかった3つの壁と、乗り越えた方法｜マネーフォワード クラウドの進化を語ろう【Part2 プロダクトづくり】

    マネーフォワード クラウド公式note

  • カスタマーサポートの仕事内容を徹底解剖！ミッション、やりがい、チームの雰囲気などを聞いてみた

    こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー採用広報の久住です。 「教えて！マネーフォワードで働くリアル」シリーズでは、ビジネスカンパニーで働く人たちが、実際にどんな思いで仕事をしているのかを、インタビューから探っていきます。 今回は、『マネーフォワード クラウド』のカスタマーサポートを担当するCS本部を徹底解剖。人材育成部の部長を務める康さんに、業務内容やミッション、仕事のやりがい、チームの雰囲気などを伺いました。 CS本部について（業務・ミッション・組織体制）――

    中途採用@マネーフォワ…

    カスタマーサポートの仕事内容を徹底解剖！ミッション、やりがい、チームの雰囲気などを聞いてみた

    中途採用@マネーフォワード

  • プロダクトロードマップを作る上で大切となるたった１つのポイント

    マネーフォワードビジネスカンパニーでMid Market 領域のCPO（Chief Product Officer）を担当しているヒロハラです。 マネーフォワードビジネスカンパニーでは、各プロダクトマネージャーが、年に３回の頻度でプロダクトロードマップのアップデートを行っています。 特に来年度のスタートに向けて全体の戦略をブラッシュアップする９月のタイミングはメジャーアップデートとなるため、多くの関係者と会話を重ねて１ヶ月以上の時間をかけてロードマップを確定させていくとい

    Aki Hirohara

    プロダクトロードマップを作る上で大切となるたった１つのポイント

    Aki Hirohara

  • プロダクトマネージャーとキャリア

    マネーフォワードの広瀬です。ビジネスカンパニー（BtoB領域事業）CPO室 室長として、６０人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PM）組織の運営責任者を担当しています。 友人のPIVOT はちさん（@PassionateHachi）が近く出す技術同人誌に「PMとキャリア」をテーマとしたゲストコラムをお願いされたため、久々にnoteを書いてみました。 私自身、年間200人を超えるPM職種の採用面談や、マネフォのPMとの1on1などを通じて、このテーマに関する質問・議論も

    Joe

    プロダクトマネージャーとキャリア

    Joe

    【カンパニーCOO竹田出演】Podcast番組『最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～』おすすめ回まとめ

    こんにちは！ マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。 2024年5月より、マネーフォワード取締役 グループ執行役員 ビジネスカンパニー COOの竹田とMIMIGURI社COOの原さんがパーソナリティを務めるPodcast番組『最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～』がスタートしました。 この番組は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていく内容で、MIMIGURIさんと一緒に企画・運営していま

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    【カンパニーCOO竹田出演】Podcast番組『最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～』おすすめ回まとめ

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    成長の土台となった「事業戦略の立て方」｜マネーフォワード クラウドの進化を語ろう【Part1 事業戦略】

    『マネーフォワード クラウド』の誕生からもうすぐ11年が経ちます。 たくさんのユーザーの皆さまのおかげで、サービス開始から10年以上が経ってなお、マネーフォワードのバックオフィスSaaS事業は業績・組織ともに年々大きな成長を続けています。 これまでの道のりは決して平坦ではなく、さまざまな進化を経て成長を実現してきました。この「進化を語ろう」シリーズでは、『マネーフォワード クラウド』の成長を牽引した“これまでの進化”と、さらなる成長に必要な“これからの進化”について、全3

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    成長の土台となった「事業戦略の立て方」｜マネーフォワード クラウドの進化を語ろう【Part1 事業戦略】

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  • お客さまの生産性向上と成長がミッション。急拡大するマネフォのBPaaS事業で働く魅力

    こんにちは！マネーフォワード ビジネスカンパニー採用広報の久住です。 バックオフィス向けSaaSプロダクトを提供する「マネーフォワードビジネスカンパニー」では、現在20を超えるプロダクトをリリースし、日本のバックオフィスを支援しています。 今回は、『マネーフォワード クラウド』を活用したBPOサービスを企画・運営する、カスタマーリレーション本部・ビジネスプロセスイノベーション部の来田さんと田中さんに、サービス概要や課題、今後の構想、ビジネスプロセスイノベーション部で働く魅

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    お客さまの生産性向上と成長がミッション。急拡大するマネフォのBPaaS事業で働く魅力

    中途採用@マネーフォワード