Future Vision

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マネーフォワードクラウドが提供する価値とその先にある未来について経営陣からメッセージをお届けします。

運営しているクリエイター: マネーフォワードクラウド公式note

#働く人をもっと前へ

マネーフォワードビジネスカンパニーは、今おもしろいフェーズに一段上がってきていますという話

マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。先日クラウド公式noteで公開した、カンパニーCSO山田さんとの対談で、というお話をしました。今日は改めて、フェーズの転換点において、マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）ではどんな変化が起こっているのかについて、私が感じていることを書いていきたいと思います。組織拡大に伴うマネジメントの変化まずはなんと言っても組織の急拡大に伴って、必要とされるマネジメントが変化してい

マネーフォワード式リーダー研修のつくり方

マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。マネーフォワードでは、”Talent Forward”「社員の可能性をもっと前へ。」をテーマに、社員の可能性を最大限に引き出すための、さまざまな施策を行っています。今回は、その施策の一つとして実施している、リーダー育成のための「Leadership Forward Program」について、ご紹介します。「Leadership Forward Program（LFP）」とは？

マネーフォワードビジネスカンパニーの新ミッションを策定しました

マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では、カンパニーミッションを改定し、先日公開した「株式会社マネーフォワード統合報告書 2022」にも掲載させていただきました。今回は、ミッション改定に至った背景や、新ミッションに込めた思いについて書いていきます。改定の背景マネーフォワードでは、全社で定義しているMVVCがあり、加えて、MFBCとして定義したミッションや事業指針