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マネーフォワード クラウドで働くメンバーのキャリアや仕事、チーム運営に関する情報をお届けします。
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#デザイン

マーケ×デザインで事業を前に進める。LPO部デザイナーのお仕事を紹介します!

20以上のサービスがある「マネーフォワード クラウド」のサービスサイトを運用・改善している、横断マーケティング本部 LPO部。 LPO部で「デザイナー」をしている、片山さんの経歴や普段の業務内容について、インタビュー形式でご紹介させていただきます! 経歴ーーまず初めに簡単な自己紹介をお願いします! 「マネーフォワードビジネスカンパニー 横断マーケティング本部 LPO部」でデザイナーをしています、片山です。 前職は事業会社でWebディレクターとして働いていましたが、デザイ

視野を広げると打ち手も変わる 〜イベントLP制作の仕組み化編〜

マネーフォワード BXデザイン部のharayumiです。 法人向けSaaSを展開する、マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)で、コミュニケーションデザインやマネジメントをしています。 突然ですが、「タッチポイントの一貫性や品質を向上するのに大切なことは?」と言われて何が思い浮かびますか? 色々浮かぶと思いますが、その中でも「仕組み化」を上げるデザイナーは多いのではないでしょうか。 今日は私が思う「仕組み化で大切にしたいこと」と、最近行った取り組みについて書こうと

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.2 キム ダソム〜

マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)CPO室の広瀬です。 『【入社エントリ】マネフォの50人を超えるPdM集団と「最高のユーザー体験を作りたい!」と思い、大手企業を転職した話』を書いて以来、MFBCのプロダクトマネジメントについて問い合わせをいただくことも増えました。 そこでnote記事 第二弾は「異なる経歴を持つ、MFBCの多彩なPdM」に登場してもらい、PdMを目指した経緯や現在の活躍ぶりを、対談・インタビュー形式でお届けしたいと思います。 「50人50色

【コミュニケーションデザイナー座談会】マネーフォワードに集まった4人の頭の中をのぞいてみた!

マネーフォワードデザイナーのはらゆみです。 ここ数ヶ月で増えたマネーフォワードのコミュニケーションデザイナー。 「どんな人達?」と聞かれることも多いので、座談会を開催してみました。 それぞれのこれまでや、思いを語ってもらおうと思います! キャリアのスタートは制作会社で4人とも一致! はらゆみ:みんな今までどんなことしてた? まゆ:私のキャリアは小さな代理店から。 グラフィック中心にやってたら、部署が独立して制作会社になったんです。 そこからプランニングもやるようにな

マネーフォワード ビジネスカード デザインの裏側

マネーフォワード Pay for Businessのデザインを担当している松永です。この度、2021年9月21日に「マネーフォワード Pay for Business / マネーフォワード ビジネスカード」をリリースすることができました 🎉 「マネーフォワード Pay for Business」は、カードやウォレット払いなど、多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。 そして「マネーフォワード

お客様に一貫したサイト体験を届けるマーケデザイナーのお仕事を紹介します!

こんにちは、マネーフォワード クラウドのグロースハックチーム・LPOグループでリーダー・ディレクターを担当している稲毛です。 今回は、同じくLPOグループに所属するデザイナー 黒木さんの経歴や普段の業務内容について、インタビュー形式でご紹介します! 経歴制作会社から事業会社への転職 ーーまず初めに簡単な自己紹介をお願いします! マネーフォワード クラウドのLPOグループで、デザイナーを勤めている黒木です。 前職である制作会社にてデザイナーとしてのキャリアをスタートし

数字とユーザーに向き合い サイト改善を進める LPOグループを紹介します!

こんにちは、マネーフォワードクラウドのLPOグループでリーダーをしている稲毛です。 今回は僕の所属しているLPOグループについて紹介したいと思います!💨 LPOグループの役割LPOは「Landing Page Optimization」の略語で、「ランディングページ最適化」と訳されます。 僕たちのチームではお客様が訪問するサービスページの「新規登録数最大化」を目標として、下記に取り組んでいます🚀 1. 既存ページの改善 2. 新規ページの作成 3. 計測環境の整備

使いやすいと評した人が4倍に!アンケートをもとにしたクラウド給与のUI改善

こんにちは、マネーフォワード クラウド給与💰のデザインをしているmaisです。ユーザーリサーチや分析等から仮説をたて、UIデザインを行うところが特に好きなデザイナーです。 今年2月に、お客さまからのご意見をもとにマネーフォワード クラウド給与の「従業員一覧画面」を改善し、満足度の大幅向上を実現することができました。 今回はこの施策に関する一連の業務フロー(アンケート設計と分析から施策案の作成、意思決定・合意の流れ)について、なぜそれをやったのか、どのように実現したかをご紹介