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50人を超える、「プロダクトの成功のためになんでもする人」が集う組織をつくる｜私たちの職務経歴書～広瀬丈

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回は、CPO室室長の広瀬丈（ひろせじょう）さんです。 NTT西日本でSaaS事業の立ち上げやPdM/BizDevを経験したのちマネーフォワードに入社し、CPO室室長を務める広瀬

「お金をもらう以上はプロであれ」答えがない中でも意思をもって動く｜私たちの職務経歴書～青野洋治

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）TECH採用部の高村です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回紹介するのは、経理財務プロダクト本部副本部長の青野洋治（あおのようじ）さんです。バックオフィス系の大手パッケージベンダーからマネーフォワードに入社し、2022年10月から経理財務プロ

現場の手触り感を大事にしながら、俯瞰する視点を常にもつ｜私たちの職務経歴書～守屋茂樹

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回は、クラウドERP本部本部長の守屋茂樹（もりやしげき）さんです。ソニーやリクルートを経験したのちマネーフォワードに入社し、2023年6月からクラウドERP本部の本部長を務める

会社の期待値と本人の意思を重ね合わせられる環境をつくる｜私たちの職務経歴書～堤大輔

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回は、クラウド経費本部の副本部長であり、福岡拠点の拠点長である堤大輔（つつみだいすけ）さんです。モバイルアプリの開発を経験したのちマネーフォワードに入社し、23年9月から福岡拠点

「人事労務領域の生産性をあげる」これが私のミッションです｜私たちの職務経歴書～有働卓真

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回は、ビジネスカンパニーHRソリューション本部副本部長の有働卓真（うどうたくま）さんです。 ITベンダーやバックオフィス系の業務ソフトの開発会社を経験したのちマネーフォワードに入

仕組みにも人にも、自分なりに理解して向き合う｜私たちの職務経歴書～國本智明

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回紹介するのは、経理財務プロダクト本部本部長の國本智明（くにもとともあき）さんです。 IT企業で海外拠点の責任者を経験したのちマネーフォワードに入社し、2022年12月から経理財

20を超えるBtoB SaaSの価値を最大化する「MFBC-CTO室」～vol.2 共通サービス部部長原田大輔～

（本記事は、2023年3月にインタビューした内容をもとに編集しています。）こんにちは、マネ―フォワードビジネスカンパニー MFBC-CTO室採用担当の東岡です。今回は、BtoB SaaSの価値を最大化するために、日々横断的なプロダクト開発に取り組む、ビジネスカンパニー「MFBC-CTO室」の魅力を届けるべく、シリーズ連載として3回に分けて公開するnoteの2本目です。シリーズ連載は以下を予定しています。（一部変更になる可能性があります。）まだVol.１を読ん

視野を広げると打ち手も変わる〜イベントLP制作の仕組み化編〜

マネーフォワード BXデザイン部のharayumiです。法人向けSaaSを展開する、マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）で、コミュニケーションデザインやマネジメントをしています。突然ですが、「タッチポイントの一貫性や品質を向上するのに大切なことは？」と言われて何が思い浮かびますか？色々浮かぶと思いますが、その中でも「仕組み化」を上げるデザイナーは多いのではないでしょうか。今日は私が思う「仕組み化で大切にしたいこと」と、最近行った取り組みについて書こうと

20を超えるBtoB SaaSの価値を最大化する「クラウド横断本部」～Vol.1 本部長神谷和志～

（本記事は、2022年12月にインタビューした内容をもとに編集しています。）こんにちは、マネ―フォワードビジネスカンパニーHRBP室の東岡です。バックオフィス向けSaaSプロダクトを提供する「マネーフォワードビジネスカンパニー」（以下、MFBC）では、現在20を超えるプロダクトをリリースし、日本のバックオフィスを支援しています。今回は、BtoB SaaSの価値を最大化するために、日々横断的なプロダクト開発に取り組む「クラウド横断本部」の魅力を届けるべく、シリーズ連

ビジネスカンパニーのカスタマーサクセス対談＜前編＞〜横断プロジェクトに関わった２人に聞いてきた〜

（本記事は、2022年12月にインタビューした内容をもとに編集しています。）こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）の塩原です。「教えて！マネーフォワードで働くリアル」シリーズでは、MFBCで働く人たちが、実際にどんな思いで仕事をしているのかを、インタビューから探っていきます。今回は、MFBCにおける「カスタマーサクセス」を徹底解剖。部門横断でのカスタマーサクセスに関わった2名にインタビューしました。これまでのキャリアと現在の仕事内容ー入社

規模拡大してもダイナミックに、世界に伍するプロダクトを生み出す組織にしたい｜私たちの職務経歴書～早川直樹

（本記事は、2022年9月にインタビューした内容をもとに編集しています。）こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回は、ビジネスカンパニーHRBP室長の早川直樹さんです。会社経営やベンチャー会社での人事などを経験した

2022年2月に発足したBizOps部を紹介します

マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）の横断BizOps本部 BizOps部の荒井です。私が所属するBizOps部は、「MFBC全体の経営課題を解決に導き、事業全体の成長を強力に推進する」というミッションを掲げ、マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）の横断的なオペレーション構築や事業企画を担当しています。メンバーは、私を含めて4人の主務メンバーと、4名の兼務メンバーがいます。（2022年9月現在）今回は、主務メンバーに、入社のきっかけや普段の仕事

プロダクトの導入・活用を促す仕組みづくりを担う。様々な仕事を経験した私がテックタッチカスタマーサクセスを選んだ理由

はじめまして、マネーフォワードでテックタッチのカスタマーサクセスをしている外山です。私は2022年4月に入社し、ちょうど半年が経ちました。社会人7年目でマネフォが4社目と、転職回数は比較的多い方だと思います。加えて企業の業種や職種もあまり統一性はありません。笑ですが「マーケティングの仕事をしたい」とマネフォに入社し、今までの経験がいい感じに合わさり、今の仕事ができています。「カスタマーサクセスなのにマーケティング？」と思った方もいるかもしれませんが、入社して半年

リスペクトと感謝の気持ちで、「頼る」「任せる」｜私たちの職務経歴書～飯田真也

（本記事は、2022年7月にインタビューした内容をもとに編集しています。）こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回紹介するのは、2022年6月から本部長を務める飯田さんです。いつも穏やかな笑顔で横断マーケティング本部

#マネーフォワードクラウド

50人を超える、「プロダクトの成功のためになんでもする人」が集う組織をつくる｜私たちの職務経歴書 ～ 広瀬 丈

「お金をもらう以上はプロであれ」答えがない中でも意思をもって動く｜私たちの職務経歴書 ～ 青野 洋治

現場の手触り感を大事にしながら、俯瞰する視点を常にもつ｜私たちの職務経歴書 ～ 守屋 茂樹

会社の期待値と本人の意思を重ね合わせられる環境をつくる｜私たちの職務経歴書 ～堤 大輔

「人事労務領域の生産性をあげる」これが私のミッションです｜私たちの職務経歴書 ～ 有働 卓真

仕組みにも人にも、自分なりに理解して向き合う｜私たちの職務経歴書 ～ 國本 智明

20を超えるBtoB SaaSの価値を最大化する「MFBC-CTO室」 ～vol.2 共通サービス部 部長 原田 大輔～

視野を広げると打ち手も変わる 〜イベントLP制作の仕組み化編〜

20を超えるBtoB SaaSの価値を最大化する「クラウド横断本部」～Vol.1 本部長 神谷 和志～