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マネーフォワードクラウドで働くメンバーのキャリアや仕事、チーム運営に関する情報をお届けします。

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#採用

「お金をもらう以上はプロであれ」答えがない中でも意思をもって動く｜私たちの職務経歴書～青野洋治

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）TECH採用部の高村です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回紹介するのは、経理財務プロダクト本部副本部長の青野洋治（あおのようじ）さんです。バックオフィス系の大手パッケージベンダーからマネーフォワードに入社し、2022年10月から経理財務プロ

仕組みにも人にも、自分なりに理解して向き合う｜私たちの職務経歴書～國本智明

こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）コミュニケーションデザイン室の塩原です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回紹介するのは、経理財務プロダクト本部本部長の國本智明（くにもとともあき）さんです。 IT企業で海外拠点の責任者を経験したのちマネーフォワードに入社し、2022年12月から経理財

2年で倍になったHRプロダクト群を支えるマーケティングチームに話を聞いてみた

皆様、こんにちは。マネーフォワードの齊藤です。今回はHRソリューション本部のマーケティングチームをご紹介します。人事労務領域に携わる方たちの課題を解決したい！という共通の想いが感じられるインタビューになりました。是非、最後までお読みいただけると嬉しいです。参加者のプロフィールはこちら！藤田綾香さん（HRソリューション本部・CRM部・部長）朝妻千尋さん（HRソリューション本部・CRM部・マーケティングプランニンググループ）安中萌貴さん（HRソリュー

人事が会社づくりを牽引しヒトの力で事業を加速させる｜私たちの職務経歴書～富田政孝

（本記事は、2021年7月にインタビューした内容をもとに編集しています。）こんにちは！マネーフォワードビジネスカンパニーCCOの山本です。「私たちの職務経歴書」シリーズでは、面接の場でみなさんとお会いする社員のこれまでの経歴、マネーフォワード（以下：マネフォ）になぜ入社したか、今の仕事ややりがいなどをお伝えしています！今回紹介するのは、HRBP室人材推進部の富田さんです。マネフォの採用と言ったら富田さん！マネフォの魅力を一人でも多くの方に伝えようと獅子奮

マネーフォワードビジネスカンパニーにHRBPが必要なワケ

マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）の菱沼と申します。今年の4月までPeople Forward本部（人事本部）の本部長を務めておりましたが、5月から新しくMFBCに新設されたHRBP室の室長を担当しております。この記事では、HRBP室設立の背景と取り組みについてご紹介させていただきます。 HRBPとは正式名称は「Human Resource Business Partner」で、略さずHRビジネスパートナーと呼ぶこともあります。主に事業部サ

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「お金をもらう以上はプロであれ」答えがない中でも意思をもって動く｜私たちの職務経歴書 ～ 青野 洋治

仕組みにも人にも、自分なりに理解して向き合う｜私たちの職務経歴書 ～ 國本 智明

2年で倍になったHRプロダクト群を支えるマーケティングチームに話を聞いてみた

人事が会社づくりを牽引しヒトの力で事業を加速させる｜私たちの職務経歴書 ～ 富田 政孝

マネーフォワードビジネスカンパニーにHRBPが必要なワケ

「お金をもらう以上はプロであれ」答えがない中でも意思をもって動く｜私たちの職務経歴書～青野洋治

仕組みにも人にも、自分なりに理解して向き合う｜私たちの職務経歴書～國本智明

人事が会社づくりを牽引しヒトの力で事業を加速させる｜私たちの職務経歴書～富田政孝